fbpx

Wizji
Ramy

OTO 3 FUNDAMENTY NIEZBĘDNE, BY WPRAWIĆ WIZJĘ 2030 W RUCH

#GO!

WITAJ!

#GO!_EVERYONE

STWÓRZMY NIESAMOWITĄ, AMBITNĄ WIZJĘ BUDOWANĄ WSPÓLNIE ZE WSZYSTKIMI PRACOWNIKAMI I EKOSYSTEMAMI DECATHLON

100% decathlończyków może wyrazić swoje marzenia: dla siebie samych, dla swoich przyjaciół i rodziny, i dla Decathlon. Ponosimy wspólną odpowiedzialność za stworzenie i realizację naszego własnego przeznaczenia. Otworzymy nasze ćwiczenie Wizji na wszystkie obecne w ekosystemach Decathlon podmioty, które pragną w nim uczestniczyć.

#GO!_CITIES

Z POZIOMU KRAJU DO MIASTA, ZMIENIAMY DECATHLON W ŻYWY EKOSYSTEM

Odejdziemy od klasycznej organizacji krajowej, by skupić się na poziomie miasta. Wizja Miasta będzie bezpośrednio napędzać Wizję Decathlon United.

Jedyne, co się liczy, to to, gdzie żyją nasi klienci i użytkownicy. Decathlon stanie się ŻYWYM EKOSYSTEMEM zorganizowanym na poziomie miasta, by koncentrować się na potrzebach klientów i użytkowników. Otworzymy nasz proces na zewnątrz. Miasto to jednostka o właściwej dla człowieka wielkości, w której każdy pracownik zajmie najlepsze miejsce do podejmowania lokalnych decyzji.

Miast Wizji będziemy używać w trakcie całego ćwiczenia Wizji, by objąć razem przyszłą architekturę lokalnych ekosystemów Decathlon. Miasta Wizji będą służyć do napędzania procesu Wizji, współtworzenia naszego marzenia, a następnie do wdrażania Wizji na poziomie lokalnym.

Sieć miast
Store
Region
Country
City
Decathlon United
Nasze DNA

#GO!_LIVE

ODMIEŃMY NASZ SPOSÓB PRACY, BY WDROŻYĆ NASZĄ AMBITNĄ WIZJĘ: NIECH STANIE SIĘ RZECZYWISTOŚCIĄ

PRZYSPIESZENIE ZMIAN

W ciągu ostatnich czterech lat firma rozwinęła się na wielu różnych polach. Liczba krajów, w których jesteśmy dziś obecni, wzrosła z 25 do 50, liczba sklepów – z 1000 do 1500, przede wszystkim zaś znacznie wzrosła liczba pracowników, która z 70 tysięcy skoczy w 2020 r. do 100 tysięcy na całym świecie. Wyzwanie polega na znalezieniu odpowiedniej równowagi między operacyjnym mistrzostwem, przy wszystkich tych rosnących liczbach, a potrzebą transformacyjnych inicjatyw, które należy wprowadzać w tym samym czasie.

DOŚWIADCZENIE INTELIGENCJI ZBIOROWEJ

Budowa sieci Wizji to podstawa, by wdrożyć Wizję 2030 na poziomie lokalnym. Nie tylko więc zorganizujemy związane z Wizją wydarzenia w różnych Miastach Wizji, ale również nawiążemy otwarty dialog ze wszystkimi za pośrednictwem platformy inteligencji zbiorowej, która ułatwi Twój udział w projekcie. Płynna komunikacja, transparentny proces i wartościowe informacje – to właśnie chcemy tu osiągnąć.

Sieci
Framework

3 KLUCZOWE ELEMENTY SUKCESU: INICJATYWA, WSPÓŁPRACA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Są trzy kluczowe elementy, aby w całym tym podejściu odnieść sukces: 360-stopniowa inicjatywatysięcy pracowników, by razem zmierzać do przodu, współpraca i zdolność sieci do pozostania jednością we wszystkich fazach procesu oraz odpowiedzialność, jaką musi przyjąć każdy jego uczestnik, aby każdego dnia doskonale pełnić swą funkcję w swoim obszarze działania.

W KIERUNKU NIEKOŃCZĄCEJ SIĘ WIZJI

Gdy wspólnie określimy Wizję 2030, trzeba będzie przejść do działań na poziomie lokalnym. Co więcej, będziemy się musieli odnaleźć w stanie niekończącej się Wizji, zachowując otwartość na zmiany zachodzące w naszym ekosystemie i prowadząc ciągły dialog z naszymi akcjonariuszami, bezustannie skłaniającymi nas do wprowadzania stopniowych ulepszeń.

Framework
; Wizja miasta Sprawdź
sit suscipit risus. velit, et, felis quis, nunc elementum